2019浙江婺城区选调公务员公告【招24人】

  为进一步拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,经区委研究,拟面向全省公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。现将有关事项公告如下:

  本次公开选调计划共24名。具体选调单位、职位要求详见《金华市婺城区公开选调公务员职位表》(附件1)。

  1.具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,品行端正;

  2. 具备拟选调职位所要求的资格条件。有关资格条件详见《金华市婺城区公开选调公务员职位表》(附件1);

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次公开选调采取公开报名、资格审核、统一考试、严格考察(体检)、择优选调的方式进行。

  2.报名方式:采取现场报名的方式。每位考生只能报考一个职位,多报视为无效。

  符合条件的报考人员备齐报名所需材料,于工作日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)至婺城区行政中心南楼902办公室(金华市宾虹西路2666号)进行现场报名。

  (2)报考职位所需各项证明材料,如本人身份证、户口本(首页和个人页)、学历及学位证书、有关任职或从业经历证明材料等相关资料原件和复印件,委托他人报名,受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外,还须带本人身份证原件及复印件;

  1.笔试。采取闭卷方式进行,满分100分,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等综合素质。

  报名人数不足选调计划数3倍的职位,将按比例核减或取消选调计划。根据笔试成绩,各职位按选调人数与面试人数1:3(选调人数3名及以上岗位按1:2确定)的比例从高分到低分确定面试人选。以上职位中出现不足规定比例的,按实际人数确定。

  2.面试。面试满分100分,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质,面试合格分70分,低于合格分的不列入考察对象。

  根据综合得分,按照选调人数与考察对象1:2的比例,从高分到低分确定考察对象(选调人数3名及以上岗位按1:1.5确定)。考察事项包括查阅个人档案、组织谈话等环节,综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。

  各职位按照总成绩从高到低,多于选调人数1人确定体检对象。体检按照公务员招考体检标准执行。

  (二)选调对象在报名、考试、考察、体检、公示过程中如有弄虚作假行为的,一经发现立即取消选调资格,并报有关部门进行相应处理。